Unser Trainingskonzept beruht auf Nachhaltigkeit und
Praxistransfer. Die Lehrmethoden sind abwechslungsreich gestaltet und
berücksichtigen die verschiedenen Arten des Lernens sowie die
unterschiedlichen Lerntypen.
Folgende Methoden setzen wir ein: theoretischer
Input Kleingruppen-
und Einzelarbeit Kurzreferate
Rollenspiele
Gruppendiskussion
& Erfahrungsaustausch z. T.
Aufzeichnung durch Videokamera je nach
Thema Outdoorübungen Fallbeispiele
aus der Praxis Fragebögen
zur Selbstanalyse Textentwürfe
und
umfangreiche Seminarunterlagen.
Zusätzlich setzen wir verschiedene IT-Tools zur Potential- und
Bedarfsanalyse ein, um die vorhandenen Potentiale zu erkennen und zum
anderen den Transfer in die Praxis zu erhöhen und zu kontrollieren.
Die hier beschriebenen Seminare und Workshops bieten wir auf Wunsch auch
speziell auf den Bedarf Ihres Unternehmens zugeschnitten als
Inhouse-Seminare an. Bitte kontaktieren Sie uns einfach!
Auf Wunsch sind zu einzelnen Themen auch Vorträge buchbar.